护理学（100702） 主考院校：武汉大学 

委托部门：湖北省卫生厅

一、招生对象及条件

　　1.热爱祖国，品行端正，身体健康，遵纪守法，立志求学的有志之士。

　　2.2017年应、往届高中（中职）毕业生

　　3.招收少量优秀往届高中毕业生或同等学历的中专毕业生、中职毕业生（需经过考核）。

二、报名及录取

　　1.报名手续：考生持高中毕业证、身份证和高考成绩通知书单来学校报名。也可在学校驻当地咨询办公室进行报名。考生需交报名费100元，床铺预定金500元（学生到校报名后充抵住宿费）。

　　2.考生报名后，经学校审查，统一发放录取通知书和入学报到须知。学生凭录取通知书和入学报到须知到校报到，进校参加入学考试取得学籍

三、助学特别方案

　　1.学校设立奖学金，奖励品学兼优的学生；

　　2.学校提供助学岗位，开展勤工俭学；

四、培养模式及就业

　　1.由重点大学联合举办的“高等学历教育证书+职业资格证书”双证教育特色班，培养高学历，多证式复合型医学、护理专业人才；

　　2.学生统一在校内学习、住宿和生活，实行普通高等教育全日制在校生活的教学管理模式；

　　3.学生学习期满，经考试合格后，颁发重点大学本、专科毕业证书，取得国家执业护士、医师报考资格，成绩合格后由国家卫生部统一颁发执业护士、助理医师资格证。
  4.通过把高等学历教育、执业资格证书教育相结合，为国家医学、护理行业培养系统化、动手能力强的复合型人才，推动国家就业和再就业工程的实施。

5.学生在第五年实习期间全部带薪实习，100%保障就业。 
五、专业介绍：护理学

　　主干课程：护理管理学、急救护理学、护理学导论、护理学研究、精神障碍护理学、预防医学、内科护理学、外科护理学、护理教育导论、公共关系学、生理学、病理学、药理学、护理伦理学、护理基础学、营养学、儿科护理学、妇科护理学、生物化学等。

 技能证书：护士执业资格证、护师执业资格证。

六、护理学专业就业前景
　　根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
　　业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
七、护理学就业方向
1、医院：绝大多数的人毕业之后都是选择在医院中工作。不过基本上是从事临床护理，极少有人能毕业之后就走上管理岗位。工作几年后，本科毕业生比较有机会走上管理职位(这要看医院是重视人才还是重视关系或者是提拔管理人员完全靠工作年限，论资排辈)。医院的所有临床科室都有护理本科生，具体每个人被安排在哪个科室是医院决定的，不过你可以向护理部说出你的想法，以及你对科室的选择的理由，也许她们会考虑你的意见。(定科是很重要的，因为各科室的奖金是不同的，而且有的科室重视本科生，那样的话你会有更多的机会)。
2、学校：可以到各医学院校(大中专学校)找个教师的职务，也是不错。不过学校的待遇一般会比医院的低。但是学校有寒暑假，这很好，因为临床工作是很难有休假的。
医院分为医学院的附属医院和其它医院，附属医院一般更重视本科学历的人，机会相对其它种类的医院来说要多一些，也会有更多的非临床岗位。比如：临川带教学生、搞科研等。
国内形势：随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要（2005－2010年）》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。我校2005届首批男护士毕业后已被上海及市直各大医院录用。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
　　再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
　　目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。